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Parceque le monde bouge, et nous avec !
  • Entre hautes instructions et solidarité gouvernementale
  • Le n° 2 n’est pas une posture de leader
  • Contrats de performance État-entreprises et établissements publics au Cameroun. Qu’est-ce qui va changer ?
  • Gouvernance – Conjoncture – Cameroun

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  1. zara MOUGNOL sur Le n° 2 n’est pas une posture de leader4 août 2022

    Il n'y a pas plus captivant et plus convainquant que de partager sa propre expérience professionnelle... Vous nous inspirez profondément.…

  2. Entreprises publiques : Viviane Ondoua Biwole critique une initiative de Louis Paul Motaze et du FMI - onecameroun.com sur Nouveaux contrats de performance des entités publiques au Cameroun, un outil de trop !3 août 2022

    […] de gouvernance et haut fonctionnaire de l’administration publique, est contenue dans une tribune libre rendue publique ce 13 juillet. Les raisons qui…

  3. Brice Tonny sur Contrats de performance État-entreprises et établissements publics au Cameroun. Qu’est-ce qui va changer ?22 juillet 2022

    Toujours un plaisir de vous lire .

Auteur/autrice : @dd-Iko

Je préfère marcher avec un ami dans l’obscurité, que seul dans la lumière...
Entre hautes instructions et solidarité gouvernementale

Entre hautes instructions et solidarité gouvernementale

C’est avec une nostalgie émue que je « re-poste » la présente interview publiée dans le Cameroon Tribune du 1er février 2019 … Continuer de lire Entre hautes instructions et solidarité gouvernementale

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Le n° 2 n’est pas une posture de leader

Le n° 2 n’est pas une posture de leader

A l’invitation de l’Union des Presses Francophones (UPF) à l’occasion de leurs 49ièmes assises tenues à Benguerir au Maroc. J’ai … Continuer de lire Le n° 2 n’est pas une posture de leader

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Contrats de performance État-entreprises et établissements publics au Cameroun. Qu’est-ce qui va changer ?

Contrats de performance État-entreprises et établissements publics au Cameroun. Qu’est-ce qui va changer ?

Cette question m’a été posée par un journaliste. Son énoncé affirme implicitement qu’il y aura un changement ce qui est … Continuer de lire Contrats de performance État-entreprises et établissements publics au Cameroun. Qu’est-ce qui va changer ?

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Gouvernance – Conjoncture – Cameroun

Gouvernance – Conjoncture – Cameroun

Communiquer sur ses réalisations peut se révéler être une tâche ardue. Les résultats de nos analyses révèlent que le Ministère … Continuer de lire Gouvernance – Conjoncture – Cameroun

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Nouveaux contrats de performance des entités publiques au Cameroun, un outil de trop !

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Mon parti pris est sans équivoque : le contrat de performance est un outil de trop. Bien qu’intrinsèquement utile au sens … Continuer de lire Nouveaux contrats de performance des entités publiques au Cameroun, un outil de trop !

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Styles de leadership et transformations managériales en contexte de crise

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La pandémie COVID 19 a frappé de plein fouet la croissance de l’économie mondiale, contraignant les entreprises à s’arrimer à … Continuer de lire Styles de leadership et transformations managériales en contexte de crise

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La fonction de PCA n’est pas une fonction à temps plein !

La fonction de PCA n’est pas une fonction à temps plein !

Pourquoi est-il nécessaire que le PCA ait un cabinet au sein des entités publiques ? A mon avis, cette option … Continuer de lire La fonction de PCA n’est pas une fonction à temps plein !

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Note de conjoncture : Le MINPMEESA

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Le MINPMEESA, comme plusieurs ministères, communique sur les activités réalisées et publie les actions présidées par le chef de ce … Continuer de lire Note de conjoncture : Le MINPMEESA

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L’ouvrage  « 101 femmes de l’émergence du Cameroun. Faits troublants »

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Trois nouveaux Recteurs et 3 nouveaux Présidents de Conseils d’Administrations d’Universités : Aucune femme !  Les actes de nomination à des fonctions … Continuer de lire L’ouvrage « 101 femmes de l’émergence du Cameroun. Faits troublants »

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Affaire CANA Bois SARL et Port Autonome de Douala. Entre exigences comptables et nécessité de protéger les dirigeants publics

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Il est urgent d’améliorer le fonctionnement du système de gouvernance des entités publiques au Cameroun. L’affaire CANA Bois SARL contre … Continuer de lire Affaire CANA Bois SARL et Port Autonome de Douala. Entre exigences comptables et nécessité de protéger les dirigeants publics

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