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BE PRESENT !

L’évaluation des gestionnaires publics camerounais. Halte à la dérive médiatique !
Il est connu depuis Adam Smith (1776) que le dirigeant est très souvent porté vers ses intérêts au détriment de ceux de l’entreprise et globalement de toutes les autres parties prenantes. C’est ce qui qui justifie l’ensemble des règles, mesures, organes de décision, d’information et de surveillance mis en place pour le contrôler.

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Parce que le monde bouge et nous aussi, mon blog vise à partager mes idées avec d’autres experts, acteurs intéressés, concernés, impactés ou sensibles aux problématiques de gouvernance.

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