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Nouveaux contrats de performance des entités publiques au Cameroun, un outil de trop !

Mon parti pris est sans équivoque : le contrat de performance est un outil de trop. Bien qu’intrinsèquement utile au sens où il assure les fonctions de facilitation et de redressement, … Lire la suite Nouveaux contrats de performance des entités publiques au Cameroun, un outil de trop !

L’ouvrage « 101 femmes de l’émergence du Cameroun. Faits troublants »

Trois nouveaux Recteurs et 3 nouveaux Présidents de Conseils d’Administrations d’Universités : Aucune femme !  Les actes de nomination à des fonctions élevées jurent quotidiennement avec les engagements solennels et répétés du … Lire la suite L’ouvrage « 101 femmes de l’émergence du Cameroun. Faits troublants »

Affaire CANA Bois SARL et Port Autonome de Douala. Entre exigences comptables et nécessité de protéger les dirigeants publics

Il est urgent d’améliorer le fonctionnement du système de gouvernance des entités publiques au Cameroun. L’affaire CANA Bois SARL contre le Port Autonome de Douala (PAD), en plus des précédents … Lire la suite Affaire CANA Bois SARL et Port Autonome de Douala. Entre exigences comptables et nécessité de protéger les dirigeants publics

Gouvernance et productivité de l’entreprise camerounaise : quelles leçons peut-on tirer de la pandémie ?

DINER DEBAT ORGANISE PAR LE MINISTERE DU TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE (Hilton le 04 mai 2022) Thème principal de la Journée Internationale du Travail : « monde du travail : lutte … Lire la suite Gouvernance et productivité de l’entreprise camerounaise : quelles leçons peut-on tirer de la pandémie ?

Greve des enseignants et iniquité salariale : la course au statut particulier

La grève des enseignants et la revendication d’un statut particulier remet en scène la question de la multiplicité des textes encadrant la gestion des ressources humaines de l’État. La présente … Lire la suite Greve des enseignants et iniquité salariale : la course au statut particulier