Parce que le monde bouge !
Communiquer sur ses réalisations peut se révéler être une tâche ardue. Les résultats de nos analyses révèlent que le Ministère de l’Économie, de la Planification et de l’Aménagement du Territoire … Lire la suite Gouvernance – Conjoncture – Cameroun
Mon parti pris est sans équivoque : le contrat de performance est un outil de trop. Bien qu’intrinsèquement utile au sens où il assure les fonctions de facilitation et de redressement, … Lire la suite Nouveaux contrats de performance des entités publiques au Cameroun, un outil de trop !
La pandémie COVID 19 a frappé de plein fouet la croissance de l’économie mondiale, contraignant les entreprises à s’arrimer à de nouvelles orientations managériales, au risque de disparaître. Il apparaît … Lire la suite Styles de leadership et transformations managériales en contexte de crise
Pourquoi est-il nécessaire que le PCA ait un cabinet au sein des entités publiques ? A mon avis, cette option n’est pas efficace. Bien que l’article 39 du décret 320/2019 … Lire la suite La fonction de PCA n’est pas une fonction à temps plein !
Le MINPMEESA, comme plusieurs ministères, communique sur les activités réalisées et publie les actions présidées par le chef de ce département ministériel. Très peu d’informations renseignent sur la performance globale … Lire la suite Note de conjoncture : Le MINPMEESA
Trois nouveaux Recteurs et 3 nouveaux Présidents de Conseils d’Administrations d’Universités : Aucune femme ! Les actes de nomination à des fonctions élevées jurent quotidiennement avec les engagements solennels et répétés du … Lire la suite L’ouvrage « 101 femmes de l’émergence du Cameroun. Faits troublants »
Il est urgent d’améliorer le fonctionnement du système de gouvernance des entités publiques au Cameroun. L’affaire CANA Bois SARL contre le Port Autonome de Douala (PAD), en plus des précédents … Lire la suite Affaire CANA Bois SARL et Port Autonome de Douala. Entre exigences comptables et nécessité de protéger les dirigeants publics
Comment imaginer une gouvernance avec une fonction publique fragile? L’intérêt accordé au ministère de la fonction publique se justifie par son rôle central dans un dispositif de gouvernance publique et … Lire la suite Note de conjoncture : Le MINFOPRA
Le Cameroun sera-t-il émergent à l’horizon 2035 ? Il faut craindre que non, il faut surtout espérer que oui ! Il ne s’agit pas d’une question de foi, il faut y travailler. … Lire la suite Gouvernance – Conjoncture – Cameroun
DINER DEBAT ORGANISE PAR LE MINISTERE DU TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE (Hilton le 04 mai 2022) Thème principal de la Journée Internationale du Travail : « monde du travail : lutte … Lire la suite Gouvernance et productivité de l’entreprise camerounaise : quelles leçons peut-on tirer de la pandémie ?
Plan d’urgence de la gestion des ressources Humaines de l’Etat au Cameroun L’impératif d’un plan d’urgence de la gestion des ressources humaines de l’Etat (GRHE) se justifie par les constats … Lire la suite Leçon à tirer de la grève des enseignants OTS au Cameroun :
La grève des enseignants et la revendication d’un statut particulier remet en scène la question de la multiplicité des textes encadrant la gestion des ressources humaines de l’État. La présente … Lire la suite Greve des enseignants et iniquité salariale : la course au statut particulier
