Accueil / Articles de blog / « Le peu d’intérêt accordé aux ressources humaines est l’une des plus graves erreurs de stratégie du Cameroun » « le peu d’intérêt accordé aux ressources humaines est l’une des plus graves erreurs de stratégie du Cameroun » Interview accordée à Investir au Cameroun en février 2020 Télécharger l’interview Partager :Partager Envoyer un lien par e-mail à un ami(ouvre dans une nouvelle fenêtre) E-mail J’aime ça :J’aime Chargement… Similaire Partager cet article X LinkedIn Facebook Écrit par Professeur Titulaire à l'Université de Yaoundé II. Experte en gouvernance publique, auteure et consultante internationale. Article précédent Colloque MINFOPRA sur la modernisation de la fonction publique camerounaise. Tous les articles Article suivant BE PRESENT : ARRET DE TRAVAIL POUR CAUSE DE CORONAVIRUS CE QUE DOIT SAVOIR LE MANAGER
Articles de blog La gouvernance des administrations africaines : qu’est ce qui coince ? 22 décembre 2021