Le présent ouvrage « Gestion des ressources humaines au Cameroun. Outils- Processus- Etudes de cas », publié aux Presses Universitaires de Yaoundé, disponible aux librairies Clé et Peuples noirs, rédigé par trois enseignantes dont Céline Noah, Claudette Anéga et moi, est le fruit de plus de dix ans de cours dispensé à l’université. Il s’agit d’un outil pratique sur la gestion des ressources humaines au Cameroun. Il s’adresse aux étudiants, travailleurs, agents, cadres, dirigeants tous ceux qui souhaitent améliorer leurs connaissances et leurs pratiques de la gestion des ressources humaines au Cameroun. En plus des références théoriques et des conventions internationales, l’ouvrage fait référence aux principaux outils institutionnels de gestion de ressources humaines au Cameroun : le statut général de la fonction publique, le code du travail et les conventions collectives. Chaque chapitre est accompagné d’exercices pratiques corrigés, des questions à choix multiples et des études de cas.
C’est un ouvrage de 310 pages et 12 chapitres. Je vous recommande spécifiquement de lire les chapitres 11 et 12 respectivement la gestion des ressources humaines à l’international et l’actualité de la gestion des ressources humaines en contexte de Covid-19.
En lisant l’ouvrage, vous serez impressionné de voir comment les ressources humaines sont différemment rémunérées selon qu’on est dans l’administration, dans les entités publiques ou à l’international. Par ailleurs vous comprendrez quelles sont les spécificités de la gestion de la carrière au Cameroun.
Nous ne vous avons certainement pas tout dit sur la question….Nous sommes reparties au labo. A très bientôt !
