Le Ministère des Finances (MINFI) procède à l’évaluation de la performance des entités publiques au moyen d’un système de catégorisation, tel que défini par les arrêtés n°00000201 du 4 mai 2020 et n°00000001 du 1er janvier 2023. Ce dispositif a permis d’examiner un ensemble de 112 entités, réparties entre 75 établissements publics et 37 entreprises publiques. Ces arrêtés constituent la base de notre analyse qui vise à présenter les dirigeants d’entreprises (DG et DGA dont les mandats seront échus le 12 juillet 2026)[1].
Il ressort de l’analyse que :
- Sur les 112 entreprises et établissements publics, 64 (54,14%) ont au moins un dirigeant dont le mandat sera échu en 2026 (soit le DG, soit le DGA).
- Au total 94 dirigeants des entreprises et établissements publics auront des mandats échus en 2026, 57 sont des DG soit 60,63% et 37 DGA (39,37%).
- 8 postes sont vacants dont 5 postes de DGA et 3 postes de DG.
- Au total de 102 dirigeants devraient être nommés avant le 12 juillet 2026
[1] Selon ma conviction sur la rétroactivité de la loi qui considère que celle-ci ne remet pas les compteurs à zéro avec l’avènement des lois de 2017 comme l’ont soutenu certains, tous les dirigeants mentionnés ici ont des mandats échus depuis longtemps (voir le texte sur la jurisprudence du 19 juin 2025 présentée plus loin dans le texte).
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