En 2022, 3 nouveaux Recteurs et 3 nouveaux Présidents de Conseils d’Administrations d’Universités : Aucune femme ! Dans la même veine, lors des élections des Présidents de Région en 2021, sur 10, aucune femme ! Les actes de nomination à des fonctions élevées défient quotidiennement les engagements solennels et répétés du Président de la République à « faire de l’égalité entre les droits de l’homme et des droits de la femme une réalité ».
Au Cameroun, la marginalisation des femmes prend plusieurs formes : l’invisibilité numérique dans les sphères de pouvoir, la faible mobilité pour celles qui existent aux niveaux stratégiques et le confinement à des postes peu stratégiques ou symboliquement marginaux. Dans le milieu des affaires ou dans la société civile, les femmes sont également victimes de discriminations sournoises en rapport avec les alliances « viriles » et des exigences coquines. Comment expliquer que cette majorité numérique ne puisse pas se transformer en dividendes administratifs, économiques ou politiques ?
Puisque la loi fondamentale lui en confère le pouvoir, le Président de la République a les moyens d’inverser la courbe, de plus en plus abrupte, de la marginalisation des femmes, afin d’insuffler à notre pays une « Nouvelle Dynamique dans tous les secteurs d’activités », à laquelle il s’est engagé sous serment le 3 novembre 2011, et dont la condition de la matérialisation est une plus grande inclusion des femmes dans les sphères décisionnelles.
Les 101 biographies succinctes de femmes influentes présentées dans cet ouvrage attestent de l’existence d’un vivier féminin de compétences, prêtes à se mettre au service de notre cher et beau pays. Les femmes sont là. « Monsieur le Président de la République, les voici ! ».
