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OBIV Solutions. Taking People further
Cette signature du cabinet OBIV solutions n’a jamais eu autant de résonnance qu’en ces moments agités. Nous avons…
Analyses & Réflexions
Le Blog de la Gouvernance
Tribunes, décryptages et prises de position sur les enjeux majeurs de la gestion publique au Cameroun et en Afrique.
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Années d'expertise
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Gestion des fonds COVID-19 : un scandale d’un autre genre ! Retour sur une œuvre commise sur le sujet et lu par monsieur Amba Salla Patrice
L’actualité « fuyante » autour de la gestion des fonds COVID et les relais dans la presse me rappelle les…
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La communication web, un outil de performance individuelle.
Les 5 astuces de Viviane ONDOUA ! Que vaut une valeur sans valorisation ? En plus du bouche…
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COMMENT GERER LA JALOUSIE AU BUREAU ? HOW TO DEAL WITH JEALOUSY IN THE OFFICE ?
Définie comme le sentiment d’envie vis-à-vis d’une personne qui détient un atout ou un patrimoine qui est désirée…
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Les stratégies de carrière
Les 5 astuces de Viviane ONDOUA « La carrière est une suite d’expériences de travail complémentaires (tâches ou rôles)…
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Gérer sa carrière c’est se prendre en « MAIN »
Les 5 astuces de Viviane ONDOUA ! Se donner une définition de la carrière La notion de carrière…
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Comment vivre plusieurs carrières dans la même entreprise et ne pas connaître de plateaux de carrière ?
Les 5 astuces de Viviane ONDOUA ! Les changements en interne sont moins périlleux que les reconversions en…
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LES THINK TANKS ET LA VALORISATION DE L’EXPERTISE ENDOGENE EN AFRIQUE
Il faut convaincre les élites politiques que les experts des Think Tanks ne sont pas leurs ennemis et…
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Femme camerounaise et COVID-19 en 2020. Les femmes moins impactées que les hommes !
L’impact négatif de la Covid-19 sur l’emploi des femmes ne surprend guerre. Il y a peu de domaines…
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Leadership féminin au Cameroun : des reculades troublantes.
Alors que les femmes ne représentent que 9,11% dans la gouvernance politique au Cameroun, ONU femmes, l’instance des…
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FEMMES INFLUENTES AU CAMEROUN : MERCI DE TRANSMETTRE VOS MINI BIOGRAPHIES !
Vous avez été nombreux à réagir à la publication des 80 femmes influentes du Cameroun, liste non exhaustive…
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Monsieur le Président Paul Biya, VOICI LES FEMMES… L’incompréhensible « invisibilité numérique » des femmes dans l’espace de pouvoir au Cameroun.
Il se susurre que le Président de la République prépare un remaniement ministériel. Vrai ou faux, peu importe !…
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Année 2021… ça passe ou ça casse !
« Les espaces de réflexion libres et neutres sans complaisance facilitent l’émergence de connaissances qui pourraient permettre d’améliorer les…
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Etude sur l’impact de la pandémie de Covid-19 sur l’emploi au Cameroun. Regard sur la situation de la femme et l’action syndicale.
En 2020, la pandémie à coronavirus a sans doute été en tête des records d’audience tous secteurs confondus !…
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ELECTIONS RÉGIONALES DU 22 DÉCEMBRE AU CAMEROUN : UN VRAI COUP FATAL POUR LES FEMMES CAMEROUNAISES
Quelle honte pour les femmes camerounaises, quelle sentence ! Un « Coronapolitique » fatal pour les femmes. Décidément 2020 restera…
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LA STRATÉGIE NATIONALE DE DÉVELOPPEMENT DU CAMEROUN (SND30) : ENTRE ESPOIRS ET CRAINTES
La stratégie nationale du Cameroun pour la période 2020-2030 en abrégée (SND30) est, une recension de bonnes intentions…
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PREMIÈRES ANALYSES DE LA STRATÉGIE NATIONALE DU DÉVELOPPEMENT DU CAMEROUN (2020-2030)
Comme beaucoup d’entre vous je commençais à piaffer d’impatience à l’attente prolongée du document de stratégie du Cameroun…
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CRISE ANGLOPHONE : J’AI HONTE…
Je me sens peinée, impuissante et humiliée face aux évènements de Kumba. Il est difficile d’imaginer que les…
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Note de conjoncture N°6 : L’ÉVALUATION DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES DÉCENTRALISÉES EN QUESTION. ENTRE SATISFACTION ET RÉSERVES
Il y a des actions dont nous sommes fiers. La grille d’évaluation des collectivités territoriales décentralisées (CTD) rendue…
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NOTE DE CONJONCTURE 5 : DE L’EQUILIBRE REGIONAL A L’EQUILIBRE FAMILIAL. UN GLISSEMENT INQUIETANT.
Le concept d’équilibre familial – par assimilation à celui d’équilibre régional bien connu de l’environnement administratif camerounais –…
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En savoir plus sur la recherche enracinée en management.
Un ouvrage collectif qui vous est proposé et qui aborde trois perspectives complémentaires : Théorico-conceptuelle, épistémo-méthodologique et le Vécu-expérientiel Bonne lecture !
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Note de conjoncture 4 : L’INDIVISIBLE LIEN ENTRE MONDE POLITIQUE, SPHÈRE PUBLIQUE ET SPHÈRE SOCIALE : MISSION TROP PEU EXPLOITÉE DE NOTRE MÉTIER DE MANAGER
La contribution du management à l’éveil citoyen semble une mission affirmée. Nous avons le devoir de redonner au…
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LES DIFFICULTÉS DES RETRAITÉS
J’ai accordé une Interview à la CRTV sur des disparités de traitement des retraités. J’insiste sur les inégalités…
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Note de conjoncture N°3. CARRIÈRE DES HAUTS COMMIS DE L’ÉTAT : CURIEUSES RÉTROGRADATIONS
Bien qu’il soit reconnu que la gestion de la carrière découle à la fois d’une stratégie organisationnelle et/ou…
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BE PRESENT : NOTE DE CONJONCTURE N° 002 SUR LES ENTITÉS PUBLIQUES. Au-delà des conflits, comment envisager une relation tutélaire efficace?
A l’observation, l’une des causes des conflits récurrents entre les organes sociaux et les tutelles est la faible…
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Conflits entre les acteurs stratégiques des entités publiques.
Les divergences entretenues par les échanges de courriers entre PCA, DG et Tutelle donnent le prétexte de la…
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NOTE DE CONJONCTURE SUR LES ENTITÉS PUBLIQUES. TIRER AVANTAGE DES SCANDALES !
« Toute personne qui pense fortement fait scandale. » Honoré de Balzac « Le premier scandale provient de…
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Réforme des entités publiques : quel bilan trois ans après ?
Réforme des entités publiques : quel bilan trois ans après ? 12 juillet 2017 – 12 juillet 2020,…
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BE PRESENT : L’ouvrage est désormais disponible !
Comme promis chers lecteurs et amis, l’ouvrage épidémiologie de l’économie et confinement de l’organisation est disponible. Les réflexions…
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COMMENT RÉAGISSENT LES CAMEROUNAIS (INDIVIDUS ET ENTREPRISES) A LA DICTATURE DE LA COVID 19.
Chers lecteurs, collègues et amis, je vous annonce la sortie le 3 juillet 2020 de l’ouvrage : « épidémiologie de…
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