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Reconversion professionnelle : Préparation et gestion de la retraite
Qu’on le souhaite ou pas la reconversion est une réalité professionnelle. Elle intervient tout au […]
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Parlons de l’efficacité de l’action humanitaire en contexte de crise (suite)
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Parlons de l’efficacité de l’action humanitaire en contexte de crise
La question qui nous préoccupe est de savoir comment assurer l’efficacité des programmes humanitaires tout […]
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Ma contribution au dialogue et la coopération transfrontalière dans le bassin du Lac Tchad
C’est avec plaisir que je vais modérer les assises du troisième forum des gouverneurs du […]
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GUIDE DE BONNE GOUVERNANCE DE L’INFRASTRUCTURE QUALITÉ DU BURUNDI
Vous avez parlé de bonne gouvernance ? Ah oui depuis plus d’une trentaine d’années déjà les […]
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Violation de la durée des mandats des Dirigeants des entités publiques camerounaises : Au-delà du juridisme
La question de la violation des mandats des dirigeants des entités publiques au Cameroun est […]
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Les 100 femmes de l’émergence du Cameroun. Troublantes analyses. Voici relayé dans ce magazine les principaux extraits de l’ouvrage commis.
Cliquer pour accéder à bc4bb-regard-sur-lafrique-nc2b0021-3.pdf
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Réforme des entités publiques : quel bilan quatre ans après ?
12 juillet 2017- 12 juillet 2021, cela fait quatre ans que la réforme des entités […]
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L’ouvrage est disponible !
Découvrez les analyses troublantes et les trajectoires des 100 femmes de l’émergence du Cameroun. Bonne […]
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BE PRESENT : Troublantes analyses sur les femmes au Cameroun
Les Editions CLE annoncent la sortie numérique ce 05 juillet 2021 du livre « 100 […]
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Journée Africaine de la fonction publique 2021. Comment réinventer le service public en contexte d’absentéisme chronique des fonctionnaires camerounais !
Le 23 juin c’est la Journée Africaine de la fonction Publique. Depuis 1994, le 23 […]
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100 femmes de l’émergence du Cameroun. Troublantes analyses !
Bientôt disponible en ligne… Restez connectés !
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COMMENTAIRES DU RAPPORT-FMI SUR LES ENTREPRISES PUBLIQUES : Entre constats préoccupants et propositions discutables
Le Fonds Monétaire International a récemment publié un rapport sur le thème : renforcer la […]
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OBIV Solutions. Taking People further
Cette signature du cabinet OBIV solutions n’a jamais eu autant de résonnance qu’en ces moments […]
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Gestion des fonds COVID-19 : un scandale d’un autre genre ! Retour sur une œuvre commise sur le sujet et lu par monsieur Amba Salla Patrice
L’actualité « fuyante » autour de la gestion des fonds COVID et les relais dans la presse […]
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La communication web, un outil de performance individuelle.
Les 5 astuces de Viviane ONDOUA ! Que vaut une valeur sans valorisation ? En […]
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COMMENT GERER LA JALOUSIE AU BUREAU ? HOW TO DEAL WITH JEALOUSY IN THE OFFICE ?
Définie comme le sentiment d’envie vis-à-vis d’une personne qui détient un atout ou un patrimoine […]
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Les stratégies de carrière
Les 5 astuces de Viviane ONDOUA « La carrière est une suite d’expériences de travail complémentaires […]
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Gérer sa carrière c’est se prendre en « MAIN »
Les 5 astuces de Viviane ONDOUA ! Se donner une définition de la carrière La […]
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Comment vivre plusieurs carrières dans la même entreprise et ne pas connaître de plateaux de carrière ?
Les 5 astuces de Viviane ONDOUA ! Les changements en interne sont moins périlleux que […]
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LES THINK TANKS ET LA VALORISATION DE L’EXPERTISE ENDOGENE EN AFRIQUE
Il faut convaincre les élites politiques que les experts des Think Tanks ne sont pas […]
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Femme camerounaise et COVID-19 en 2020. Les femmes moins impactées que les hommes !
L’impact négatif de la Covid-19 sur l’emploi des femmes ne surprend guerre. Il y a […]
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Leadership féminin au Cameroun : des reculades troublantes.
Alors que les femmes ne représentent que 9,11% dans la gouvernance politique au Cameroun, ONU […]
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FEMMES INFLUENTES AU CAMEROUN : MERCI DE TRANSMETTRE VOS MINI BIOGRAPHIES !
Vous avez été nombreux à réagir à la publication des 80 femmes influentes du Cameroun, […]
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Monsieur le Président Paul Biya, VOICI LES FEMMES… L’incompréhensible « invisibilité numérique » des femmes dans l’espace de pouvoir au Cameroun.
Il se susurre que le Président de la République prépare un remaniement ministériel. Vrai ou […]
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Année 2021… ça passe ou ça casse !
« Les espaces de réflexion libres et neutres sans complaisance facilitent l’émergence de connaissances qui pourraient […]
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Etude sur l’impact de la pandémie de Covid-19 sur l’emploi au Cameroun. Regard sur la situation de la femme et l’action syndicale.
En 2020, la pandémie à coronavirus a sans doute été en tête des records d’audience […]
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ELECTIONS RÉGIONALES DU 22 DÉCEMBRE AU CAMEROUN : UN VRAI COUP FATAL POUR LES FEMMES CAMEROUNAISES
Quelle honte pour les femmes camerounaises, quelle sentence ! Un « Coronapolitique » fatal pour les femmes. […]
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LA STRATÉGIE NATIONALE DE DÉVELOPPEMENT DU CAMEROUN (SND30) : ENTRE ESPOIRS ET CRAINTES
La stratégie nationale du Cameroun pour la période 2020-2030 en abrégée (SND30) est, une recension […]
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