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CRISE ANGLOPHONE : J’AI HONTE…
Je me sens peinée, impuissante et humiliée face aux évènements de Kumba. Il est difficile […]
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Note de conjoncture N°6 : L’ÉVALUATION DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES DÉCENTRALISÉES EN QUESTION. ENTRE SATISFACTION ET RÉSERVES
Il y a des actions dont nous sommes fiers. La grille d’évaluation des collectivités territoriales […]
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NOTE DE CONJONCTURE 5 : DE L’EQUILIBRE REGIONAL A L’EQUILIBRE FAMILIAL. UN GLISSEMENT INQUIETANT.
Le concept d’équilibre familial – par assimilation à celui d’équilibre régional bien connu de l’environnement […]
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En savoir plus sur la recherche enracinée en management.
Un ouvrage collectif qui vous est proposé et qui aborde trois perspectives complémentaires : Théorico-conceptuelle, épistémo-méthodologique et le Vécu-expérientiel […]
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Note de conjoncture 4 : L’INDIVISIBLE LIEN ENTRE MONDE POLITIQUE, SPHÈRE PUBLIQUE ET SPHÈRE SOCIALE : MISSION TROP PEU EXPLOITÉE DE NOTRE MÉTIER DE MANAGER
La contribution du management à l’éveil citoyen semble une mission affirmée. Nous avons le devoir […]
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LES DIFFICULTÉS DES RETRAITÉS
J’ai accordé une Interview à la CRTV sur des disparités de traitement des retraités. J’insiste […]
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Note de conjoncture N°3. CARRIÈRE DES HAUTS COMMIS DE L’ÉTAT : CURIEUSES RÉTROGRADATIONS
Bien qu’il soit reconnu que la gestion de la carrière découle à la fois d’une […]
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BE PRESENT : NOTE DE CONJONCTURE N° 002 SUR LES ENTITÉS PUBLIQUES. Au-delà des conflits, comment envisager une relation tutélaire efficace?
A l’observation, l’une des causes des conflits récurrents entre les organes sociaux et les tutelles […]
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Conflits entre les acteurs stratégiques des entités publiques.
Les divergences entretenues par les échanges de courriers entre PCA, DG et Tutelle donnent le […]
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NOTE DE CONJONCTURE SUR LES ENTITÉS PUBLIQUES. TIRER AVANTAGE DES SCANDALES !
« Toute personne qui pense fortement fait scandale. » Honoré de Balzac « Le premier […]
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Réforme des entités publiques : quel bilan trois ans après ?
Réforme des entités publiques : quel bilan trois ans après ? 12 juillet 2017 – […]
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BE PRESENT : L’ouvrage est désormais disponible !
Comme promis chers lecteurs et amis, l’ouvrage épidémiologie de l’économie et confinement de l’organisation est […]
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COMMENT RÉAGISSENT LES CAMEROUNAIS (INDIVIDUS ET ENTREPRISES) A LA DICTATURE DE LA COVID 19.
Chers lecteurs, collègues et amis, je vous annonce la sortie le 3 juillet 2020 de […]
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BE PRESENT : JOURNÉE AFRICAINE DE LA FONCTION PUBLIQUE.
Comment rompre avec l’égoïsme et l’inégalité entre les communautés dans la fonction publique camerounaise ? Le […]
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IL FAUT DES RÉFLEXIONS CONSTRUCTIVES AU SUJET DE LA COVID-19. Notre rôle comme enseignante chercheure
Celui qui n’aura pas entendu parler de la Covid-19 n’est certainement pas résident de notre […]
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« L’État devrait commencer par payer tous les arriérés de factures des PME.
Interview « L’État devrait commencer par payer tous les arriérés de factures des PME » Auteure de […]
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Financement de l’entrepreneuriat en contexte de développement.
A la faveur de la crise sanitaire du Covid-19 qui révèle la fragilité du tissu […]
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BE PRESENT : CONFÉRENCE INTERNATIONALE
Le 23 avril 2020 de 13h à 15h (heure de Yaoundé), l’IDEA (Intitute for Democraty […]
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MORTS DU CORONAVIRUS : MALADIE PROFESSIONNELLE ?
L’émotion engendrée par les morts du Covid-19 n’élude pas la question de la nature du […]
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CORONAVIRUS : CONFINEMENT ET RÉALITÉS AFRICAINES
Confinement, plus qu’un concept, il s’agit de l’une des barrières efficaces au coronavirus, au regard […]
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CORONAVIRUS : L’IMPÉRATIF CONFINEMENT !
L’évidence du confinement « légal » au Cameroun n’est qu’une question de temps, qu’il s’agisse du confinement […]
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Impacts socio-économiques du COVID-19 : évaluation et recommandations de l’Union Africaine.
Nous avons le droit de savoir, le verdict issu de l’analyse des effets du Covid-19 […]
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FACE AU CORONAVIRUS, SEUL LE CHANGEMENT VA NOUS SAUVER
Autant le dire sans ambiguïté, l’une des erreurs communément commise en matière de leadership est […]
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BE PRESENT : ET SI ON ANTICIPAIT SUR LES CONSÉQUENCES DU CORONAVIRUS ?
Trop tard ou trop tôt, peu importe, il faut renoncer à nos outils de gouvernance […]
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BE PRESENT : ARRET DE TRAVAIL POUR CAUSE DE CORONAVIRUS CE QUE DOIT SAVOIR LE MANAGER
L’arrêt de travail ! Voilà une situation à laquelle seront confrontées les entreprises camerounaises du fait […]
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« Le peu d’intérêt accordé aux ressources humaines est l’une des plus graves erreurs de stratégie du Cameroun »
« le peu d’intérêt accordé aux ressources humaines est l’une des plus graves erreurs de […]
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Colloque MINFOPRA sur la modernisation de la fonction publique camerounaise.
Communication du Pr Ondoua Biwolé au Colloque présentée le 13 janvier 2020 Thème : Le leadership […]
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LUMIÈRE SUR LES FRAIS DE SOUVERAINETÉ DES MINISTRES CAMEROUNAIS
Le Ministre Délégué au Ministre de la Justice Garde des Sceaux, monsieur Jean De Dieu […]
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BE PRESENT : Leçon inaugurale de la rentrée académique 2019/2020 de l’Institut Universitaire Catholique de Bertoua. Pr Viviane Ondoua Biwolé : Grandeur et décadence en management .
« Est-ce parce que l’humain dans sa grandeur est minoritaire dans notre environnement qu’on devrait l’ignorer […]
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Grandeur et décadence en management.
Leçon inaugurale à l’occasion de la rentrée solennelle de l’Institut Universitaire Catholique de Bertoua : […]